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        人性化管理,以人為本

        創(chuàng )新型團隊,開(kāi)拓進(jìn)取

        開(kāi)陽(yáng)電子秉承“ 以人為本 ”的思想廣聚賢才,逐步建立并完善了公司人事制度、人才培養機制,擁有一支優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)管理與技術(shù)開(kāi)發(fā)團隊?!叭ξ{人才、合理任用人才、科學(xué)評價(jià)人才 、機制留下人才”是開(kāi)陽(yáng)電子的人才觀(guān),為公司的可持續發(fā)展儲備人才,為公司成為一流的企業(yè)積累核心力量。

        開(kāi)陽(yáng)電子期待能夠與員工“共同發(fā)展”,為員工提供“成長(cháng)、成才、成功”的就業(yè)環(huán)境。公司除了為員工創(chuàng )造和諧舒適的工作環(huán)境之外,還制定了完善的薪酬制度和福利待遇機制,并為核心技術(shù)及管理人員配置期權或股票,充分樹(shù)立員工的主人翁精神,使員工具有實(shí)現自我價(jià)值的滿(mǎn)足感,對事業(yè)充滿(mǎn)激情和動(dòng)力。

        • 公司核心價(jià)值觀(guān)

          誠信求實(shí) 崇尚創(chuàng )新
          團隊協(xié)作 勤奮敬業(yè)

        • 經(jīng)營(yíng)目標

          以技術(shù)為中心,市場(chǎng)為導向,
          踏實(shí)做產(chǎn)品,建行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè);
          以創(chuàng )新為手段,服務(wù)為保障,
          誠信做企業(yè),創(chuàng )頂尖IC設計企業(yè)。

        • 服務(wù)理念

          尊重客戶(hù),理解客戶(hù),
          提供客戶(hù)滿(mǎn)意的產(chǎn)品與服務(wù),
          做客戶(hù)永遠的伙伴!

        • 用人準則

          能力決定位置
          貢獻決定薪酬
          態(tài)度決定去留

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